A importância dos Recursos Humanos na indústria da música

O Dia do Profissional de Recursos Humanos é uma homenagem aos que influenciam a atmosfera de trabalho, fomentam a cultura organizacional e zelam pelo principal ativo de uma empresa: seus colaboradores. Uma data dedicada a reconhecer aqueles que desempenham um papel essencial na formação de equipes sólidas e ambientes laborais positivos.

Para entendermos melhor essa importância, Ana Paula nos explica seu ponto de vista sobre os recursos humanos na indústria da música:

• Como você enxerga o papel da música no ambiente corporativo, especialmente quando se trata de motivar equipes e criar uma cultura organizacional positiva?

Penso que qualquer ambiente corporativo é composto essencialmente por pessoas, as 

quais podem ser responsáveis pelo sucesso de uma empresa.  É necessário um olhar humanizado para que seja possível motivar equipes e criar uma cultura organizacional positiva, focando na gestão de pessoas para garantir que elas estejam alinhadas com os objetivos da empresa sem que para isso, percam a própria identidade. 

Além disso, a empresa precisa tomar esforços para manter seus funcionários motivados e engajados com seus trabalhos, oferecendo um ambiente agradável e condições favoráveis de trabalho.Para que isso seja possível, é necessário investir em sua cultura organizacional - o conjunto de normas e processos tomados por uma empresa a partir de suas crenças, valores, regras, princípios e políticas 

• Em um setor tão dinâmico e criativo como o da música, qual a importância de ter um setor de RH numa gravadora como a Rooftop?

Penso que o novo conceito de “Gente e Gestão”, é resultado de uma mudança importante na forma de conduzir o capital humano. Por muitas vezes, o setor de RH tem o foco apenas em controlar os profissionais de forma rígida para garantir a produtividade. 

O gerenciamento assertivo e humanizado dos colaboradores, tem  um papel fundamental altamente analítico e estratégico em qualquer atividade corporativa. No ato da contratação temos a oportunidade de descobrir um talento e no decorrer do processo desenvolver as pessoas respeitando sempre a individualidade de cada um. 

• Como a sua experiência na indústria da música influenciou a maneira como você aborda os desafios e oportunidades relacionados à gestão de pessoas e desenvolvimento de talentos dentro da sua empresa?

Eu sigo aprendendo diariamente, e percebo que a capacidade para incitar e inspirar pessoas a saírem de sua rotina e contribuírem para algo maior que elas mesmas não é exclusiva das causas sociais. Aprendi que a arte vem antes da ciência,e que a musica , que é uma forma de linguagem, é uma manifestação de arte que se faz presente em vários momentos da vida e exerce um papel importante na formação do ser humano desde a infância. Por meio da linguagem musical é possível desenvolver a linguagem oral, as artes corporais e a afetividade. E todos esses pontos, podem e devem ser trabalhados no meio corporativo. Sempre com muito cuidado, pois é preciso ser cuidadoso com aquilo que pensamos que sabemos.

Reportagem redigida por Patrick Caline. Revisão editorial por Anna Neves